労働・社会保険手続き代行
労働・社会保険手続きとは
社会保険とは、健康保険や厚生年金保険、雇用保険、労災保険などの安心して生活し働くための公的な保険制度で、会社で働く労働者にとってとても重要な役割を果たしています。会社は、労働者の生活の変化や社会保険制度の改正に応じて、法令にしたがって適切に手続きを行わなければなりません。
社労士に依頼するメリット
【メリット1】
労働社会保険の専門家として円滑かつ的確に手続きを行うことで、経営者・人事労務担当者の皆さまの時間や人件費を削減します。
【メリット2】
労働社会保険への適正な手続きにより従業員が安心して働ける職場環境
をつくり、CSR（企業の社会的責任）やコンプライアンス（法令順守）
を支えます。
こんな方におすすめです
- 社保手続きが出来る担当者が会社にいない
- 担当者が退職してしまい引継ぎが大変
- 社内に担当者はいるが、困ったときに相談したい
- クラウドの労務ソフトを導入したが正しく使えているか不安
- 労働保険、社会保険料が正しく計算できているか心配
アイビー社会保険労務士事務所でできること
専門家としての知識経験に基づいた適正な手続きを確実に行うだけでなく、
お客様の現在の運用をそのまま活かせるよう柔軟なアウトソースをご提供し
ています。また、手続きをお任せいただく過程で見つかった潜在的なリスク
や課題について、随時アドバイスや対応策のご提案を行います。
※当事務所では手続きごとのご依頼（スポット）にも対応しております。
※給与計算はオプションです。給与計算のみではお受けしておりません。
ご相談の流れ
労働・社会保険手続き代行（顧問契約の場合）の進め方（例）
※こちらは一例となります。ご要望などをヒアリングさせていただ
き、お客様にあったご提案をさせていただきます。
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お問い合わせ、ヒアリング、ご提案
まずはお問い合わせフォームまたはお電話にてご連絡ください。
面談にてご状況や課題に感じていることなどをお聞かせいただき、
ご提案書を作成いたします。目指す姿の設定、進め方、取り組みスケ
ジュールなど提案いたします。ご不明点やご要望がございましたら、
お気軽にお申し付けください。 -
ご契約
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ヒアリング及び関連帳簿のご提出
現在の運用を詳しくヒアリングさせていただき、関連帳簿をご提供いただ
きます。 -
（当事務所にて帳簿、ヒアリング内容から現状分析を行い、
アウトソーシングに際して課題がないかなど検討します。） -
キックオフミーティング
（移行の流れ、新運用の確認）
当事務所での業務をスタートするため、いつ、どこから移行する
のか、流れをご説明いたします。また移行後の運用について、貴
社と当事務所での情報共有のタイミングやそれぞれの役割などの
確認を行います。現状分析の結果、課題が発見された場合はこの
タイミングでご報告と対応案を提示し、方針をご相談させていた
だきます。
※給与計算をご依頼いただく場合は、2～3か月程度並行運用期間
を設けさせていただくことがあります。 -
運用開始
変更が必要になった場合や、潜在的な課題が見つかった場合は、
随時改善・対応のご提案をさせていただきます。
