料金表
顧問契約のご料金
総合顧問
社外人事部として経営をフルサポートします。
社内に担当スタッフを持たない会社におすすめです。
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手続き代行
・労働社会保険手続き
・給付手続き
・給与計算(オプション) -
労務相談
・トラブルの相談、予防
・制度改正、運営のアドバイス -
情報提供
・法改正情報
・助成金情報
・定期面談(ご希望に応じて)
アドバイザリー顧問
人事部門のパートナーとしてアドバイスを中心にサポート
します。社内に人事部等の担当スタッフがいる会社に
おすすめです。
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労務相談
・トラブルの相談、予防
・制度改正、運営のアドバイス -
情報提供
・法改正情報
・助成金情報
・定期面談(ご希望に応じて)
顧問契約
オプション
<ご料金例>
社員数15人(役員、パート含む)、総合顧問契約、給与計算あり、タイムカードは自社で集計
総合顧問契約 | 33,000 |
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給与計算(基本料金) | 33,000 |
合計 | 66,000 |
スポットサポートのご料金
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スタートアップサポート99,000円
限られたリソースを最大限活用し働きやすい環境を整え、「人」に関する専門家として会社の成⾧をサポートします。
スタートアップサポートの内容採用計画の策定、労働・社会保険の新規適用手続き、雇用契約書の作成、
ワークルールの整備、助成金のご活用のご提案、会社の成⾧に合わせたアクションプランの策定
※詳しい内容はサービスのご案内(スタートアップサポート)をご覧ください。 -
人事・労務診断33,000円〜220,000円ライト ※初回のお客様限定33,000円
規則類のレビュー、関係者へのヒアリングを行い、労働法令に違反がないか、重大なリスクがないかをチェック、
レポートにまとめてご報告します。
当事務所のサポートを試してみたい、何から手をつけたらよいのかわからない方にお勧めです。スタンダード143,000円シンプルプランの内容に加え、タイムカード集計、賃金台帳の計算方法など、実際の帳簿の内容もチェックします。
規定は作ったけど実際に規定通りに対応できているか心配な方、実務担当者の入れ替わりがあり引き継ぎができているか
心配な方はこちらがお勧めです。プレミアム220,000円スタンダードプランの診断内容に加え、貴社ビジネスのフレームやオペレーションのヒアリングを行い、
人事制度・労務管理を最適化するための視点をプラス。
みらいに向けて、一歩踏み込んだアドバイスをレポートにまとめてご報告します。 -
就業規則作成、変更就業規則本則:220,000円~
付属規定:55,000円~※変更の場合は、内容や範囲により異なりますのでご相談ください。
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人事制度構築550,000円~
※コンサルティング内容により、協議の上決定させていただきます
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助成金申請代行支給決定通知書の助成金額の25%(別途消費税10%を頂戴いたします)
※顧問契約をしているお客様は支給決定通知書の助成金額の20%となります(別途消費税10%を頂戴いたします)
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トラブルのご相談
初回のご相談:無料(30分まで、以降30分ごとに5,500円)
2回目以降のご相談:30分5,500円 -
個別紛争解決手続き代理業務
着手金:33,000円
申請書、陳述書の作成:22,000円~
成功報酬:経済的利益の15%(別途消費税10%を頂戴いたします)
※内容等により、協議の上決定させていただきます
個人のお客様
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個別紛争解決手続き代理業務
初回のご相談:無料(30分まで、以降30分ごとに5,500円)
2回目以降のご相談:30分5,500円 -
個別紛争解決手続き代理業務
着手金:33,000円
申請書、陳述書の作成:22,000円~
成功報酬:経済的利益の15%(別途消費税10%を頂戴いたします)
※内容等により、協議の上決定させていただきます -
年金のご相談
初回のご相談:無料(30分まで、以降30分ごとに5,500円)
2回目以降のご相談:30分5,500円 -
老齢年金の請求33,000円~
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遺族年金の請求33,000円~
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障害年金の請求
着手金:33,000円
支給決定時報酬:①~③のうち一番高い額
①年金額の2ヶ月分
②初回振込額の10%
③130,000円
(別途消費税10%を頂戴いたします)