「人」に関する身近な相談所、東京都三鷹市にある女性社労士が代表の事務所です

アイビー社会保険労務士事務所

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サービスのご紹介(会社のお客様向け)

当事務所は3つの柱をベースに、お客様の人事労務管理をサポートいたします。
お客様のお困りごとに応じて、サポート形態や種類をお選びください。

顧問契約で常時サポート

3つの柱のイメージ
3つの柱のイメージ
  • 労働社会保険手続き
  • 給付手続き
  • 給与計算(オプション)
  • トラブルの相談、予防
  • 法改正情報
  • 助成金情報
  • 人事労務分析

手続き代行

  • 労働社会保険手続き
  • 給付手続き
  • 給与計算(オプション)

必要な手続を専門家が迅速かつ正確に処理しますので、煩雑な事務手続のスピードアップが図れ、手続のヌケ・モレを防ぐことができます。社労士が一貫して業務を行いますので、社内に人事部等の担当スタッフを持たない会社様におすすめです。またオプションで給与計算の代行もいたします。
※スポットでのサポートもできますのでご相談ください

労務相談

  • トラブルの相談、予防

「こんなこと聞いてもいいのかな?」ということも遠慮なくご相談ください。労使トラブルの専門家として、通達・判例をベースとしながら実務に即したアドバイスを通じて、安心をご提供いたします。
※スポットでのサポートもできますのでご相談ください

情報提供

  • 法改正情報
  • 助成金情報
  • 人事労務分析

毎年のように改正される労働社会保険関連法の最新情報をご提供いたします。また、数多くの助成金の中から会社に合ったものをご提案し、助成金の種類や要件に変更があった場合もいち早くお知らせいたします。

必要なときに、スポットサポート

  • 人事・労務診断
  • 就業規則作成、変更
  • 人事制度構築
  • 助成金申請
  • 個別紛争解決手続き代理業務

人事・労務診断

労務関係書類およびヒアリングから、適正に法令を遵守しているかチェックいたします。また、診断結果をもとに、働き方改革に伴う法改正の施行時期に合わせて、取り組みの優先順位を判断し、スケジュール案をご提案いたします。

就業規則作成、変更

会社にとってのルールブックとも言える就業規則は、経営理念やルールを浸透させ、就業意欲の向上につなげていくことができます。当事務所ではひな形は使用せず、会社の想いや理念を丁寧にヒアリングし、形にしていきます。
自社の規則がすでにある場合は、就業規則診断にて現状分析いたします。

人事制度構築

事業を続けるうえで必要な人材像から、そのような人材を確保し、育成し、定着させるための人事施策を検討します。現状分析、制度方針の策定、制度設計から実際の運用まで、全面的にサポートいたします。

助成金申請

お客様の会社のご状況が助成金の支給要件に合っているかの確認から、必要書類の作成・申請、支給まで全面的にサポートいたします。また、長期的な経営の見通しの観点からも活用のアドバイスをいたします。

個別紛争解決手続き代理業務

労働にかかわるトラブルが発生したとき、労務管理の専門家である知見を活かしてお客様のお考えを法的に整理し、個別労働関係紛争を「あっせん」という手続きにより、解決までサポートします。

顧問契約のないお客様向けスポットサポート

  • 労働社会保険手続き
  • 労務相談